Een zorgeloze implementatie

Voor de implementatie van een LMS leeromgeving of BPM Proces software, kunt u gebruik maken van de diensten van onze onderwijskundigen, consultants en technici. Bij de implementatie van uw LMS leeromgeving of BPM Proces software, onderscheiden wij globaal vijf kritische succesfactoren: kennis, draagvlak, financiën, competenties en flexibiliteit. Hieronder zetten wij deze factoren kort uiteen.

Wilt u precies weten wat er bij de implementatie van een LMS leeromgeving of BPM Proces software komt kijken? The Competence Group (TCG) biedt hiervoor de verhelderende TCG Quickscan, specifiek op uw organisatie toegespitst.

Kennis
Om te bepalen of uw organisatie klaar is voor de implementatie van een LMS leeromgeving of BPM Proces software, is kennis van deze onderwerpen onontbeerlijk. Er moet voldoende kennis aanwezig zijn over de alternatieven, over de impact van een LMS leeromgeving en BPM Proces softare op de organisatie en de impact op mensen.

Draagvlak
Uw organisatie moet doordrongen zijn van de kenmerken en de gevolgen van een LMS leeromgeving of BPM Proces software voor uw organisatie. Er moet worden bepaald wie de implementatie initieert en wie de interne eigenaar van deze implementatie is. Voor acceptatie van de eindgebruikers moet u rekening houden met menselijke interactie en afstemming van de LMS leeromgeving en BPM Proces software op de organisatiecultuur.

Financiën
De initiële kosten van het implementeren van een LMS leeromgeving of BPM Proces software, worden pas na verloop van tijd terugverdiend. Dit kan inzichtelijk worden door de afname van de reiskosten, locatiekosten, trainerskosten en de verhoogde productie van uw medewerkers.

Competenties
De medewerkers die meewerken aan de implementatie van een LMS leeromgeving of BPM Proces software, dienen te beschikken over voldoende competenties en ervaring. Voor het zelfstandig ontwikkelen van e-learning software of een kennisbank is een team professionals als onderwijskundigen en proces deskundigen noodzakelijk.

Flexibiliteit
Onder invloed van de ontwikkelingen in de ICT bevinden organisatie zich in een proces van continue verandering. Om succesvol te anticiperen op deze veranderingen, is flexibiliteit van de mensen en middelen een vereiste.